独立した人に聞いてみた。はじめての売り上げは何でしたか？ vol.2

一つは、自分の仕事の適正に疑問を持ったことがきっかけです。前職ではコピー機などの営業を行っていたのですが、それよりもっと創造的な、何かを生み出す仕事が向いているんじゃないかと思ったんです。

それと入社二年目の当時、会社とは別に関わっていた事業での仲間たちとの出会いも大きかったですね。『シブカサ』という傘のシェアリングサービスを展開するNPOのような一般社団法人で、当時けっこう新しい事業だったのですが、彼らから得た刺激はとても大きいですね。

大学生と同年代の社会人1-2年目である彼らの始めた事業が取材を受けたりテレビで取り上げられたりしているのを見て、同世代がこれだけ活躍して社会的にインパクトを与えているということに驚きました。同時に、一緒に活動していたその組織のメンバーは年下も多かったのですが、優秀な人、尊敬する人に年齢は関係ないなとも実感しましたね。

はじめての売り上げはギターでした。

というのも、学生時代にバンドをやっていたのですが、その時のメンバーが左利きなのに右利き用のギターを使っていたんです。聞いてみると、左利き用のギターってあるにはあるけどあまり楽器屋に置いていないらしくて、それから左利き用の楽器に興味を持っていました。
そこから、独立当初は左利き用の楽器屋事業をやっていました。

とはいえ、お気づきの通り前職の経験やご縁が全然活きない方向に進んだので、当時はとっても大変でしたね。

当時は楽器屋と並行してウェブ制作やサイト運用も行っていたのですが、努力次第で成果が直接返ってくるとはいえ、成果が出なければ死ぬので、生きていくためにとにかく必死でした。

でも、そうやってあの時に死に物狂いで頑張ったからこそ、大きく成長できたとも思います。楽器屋事業は結果的に業績が振るわなかったので半年ほどで畳んで、その後、ビール好きの女性のためのコミュニティメディアや、クライアントのメディア運用を支援する事業を行いました。そこでは独立後に必死に取り組んできたウェブ制作や運用といったスキルが功を奏して、4年ほど続けることができ、後にウェブメディア事業はある会社さんにM&Aという形で、事業を買い取っていただくに至りました。

起業を失敗する経験は人間を強くするのだと実感しました。何度も言いますが「やらないと死ぬ」状況なので、生きていくために何らかのスキルを身に着けようと必死になります。
たとえ結果的に企業勤めに戻ったとしても、死に物狂いで頑張った経験は、意識や価値観を大きく変えます。なのでもし失敗したとしても、起業や独立といった経験は間違いじゃない、無駄にはならないと強く思っています。

出世もしていたし、仕事の楽しさとやりがいもあって順調だったんですけど、13年目になったとき、自分の想定外の人事異動があって、その決定に納得がいかず、辞めました。

いや、何も決まっていなかったですね。

ただやりたいことはあって。前職で働いていた際にアメリカ出張に行くことがあったのですが、その時に泊まっていたホテルから高速道路が見えて、そこをたくさんのキャンピングカーが走っていたんです。それ見て「アメリカ横断したいなあ」と漠然と思っていました。

なので、まず辞めてからは一旦何もしない時間を作りました。実際にアメリカを横断するとなれば、当分の間は働くことができないですからね。

はい、その後も知り合いの住んでいる韓国やベトナムなんかにも遊びに行きました。
そうやっていろんな人と会う中で、「これから一緒に仕事をしないか」と誘われることがたくさんありました。それこそ１０〜１５くらいお誘いを頂いたと思います。

そうですね、実際そうやってお話を頂いてから、この仕事やってみたい！ってものがたくさんありすぎて絞れませんでした。もし一つの企業に入社を決めてしまうと、他の魅力的な場で働く機会を失ってしまうので。そこで、やりたいと思える仕事、一緒に働きたいと思える人たちと同時に働けるパラレルワーカーという働き方を選びました。

実は、あまり正確に憶えていないんですよね。自分の場合は「一緒にやらないか」とたくさんお声掛け頂いて、そのまま同時に複数社と契約させていただいたので。自力で営業してやっと一本契約を勝ち取るみたいな経験は、働き始めた当初は無かったですね。

いや、不安はほとんど無いですね。いざとなったらみんなで集まって会社やれば何とかなるんじゃないかと思っているので。

会社員は部下も上司も選べないですし、やりたくないこともやらないといけないし、管理職になると部下の評価をしないといけないし、足を引っ張られることもあるので、ストレスがたまることも多くありました。もちろん、信頼できる人もたくさんいて、仲間に助けられたこともたくさんありましたけど。

これも前職の時の話ですが、人材業界で優秀な実績を取った人に与えられる賞があって、2年くらいかけた仕事でその賞を受賞することができたんです。

でも、人事評価ではそういった実績が全然加味されていなくて、そういった自己評価と会社からの評価とのズレを感じることがしばしばありました。スポーツで例えると、肩が強い人が重宝されると思って練習していたら、足の速さが評価された、みたいな。

でも今となっては、昔と違って苦手な相手なら飲みに行かなくていいし、仕事仲間も必要以上に縛られることはありません。自分に合わない評価の枠を押し付けられることもなくなりましたし。
そうすると今度は新しく出会う人達も、仕事のレベルや意識、性格なんかの合う人達が増えていきました。今は周りにいる人みんなが好きです、とても良い人たちに囲まれていると思います。

そんな優秀で、一緒に働きたいと思える人が周りにたくさんいるので、もし今全員仕事がなくなったとしても、みんなで集まって死ぬ気でやれば何とかなるんじゃないかと思えてくるんです。リーマンショック2,3みたいなのが来ても怖くないって。